河套人才市场年6月3日招聘信息

巴彦淖尔乌拉特中旗政务服务中心招聘15人公告

招聘岗位

为进一步贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市深化“放管服”改革优化营商环境部署要求，加快推进“一件事一次办”改革，经旗人民政府年第五次常务会议研究同意，现面向社会公开招聘编外聘用人员15名。为了统筹做好本次招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，旗纪委监委全程参与监督，并自觉接受社会监督和群众监督。

　　二、报名条件

　　（1）具有乌拉特中旗户籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康；

　　（2）年龄为18周岁（年1月1日以前出生）以上，35周岁（年12月31日以后出生）以下；

　　（3）具有全日制大学专科及以上文化程度（含年应届毕业生）,允许第二学位报考;

　　（4）拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　（5）具有良好的政治素质和道德品行;

　　（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　（7）具有符合职位要求的工作能力;

　　（8）下列人员不得应聘：现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含年应届毕业生）；试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；已列入我旗编制外聘用人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位

此次招聘共设15个岗位，其中蒙汉兼通岗位2个（要求会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字），行政综合岗位11个，法律事务岗位2个（要求法律相关专业或具有2年以上法律事务工作经验）。

　　四、招聘方式

　　由乌拉特中旗人力资源和社会保障局、乌拉特中旗政务服务局联合委托第三方进行招聘，此方案在旗政府门户网站、掌上乌拉特中旗 　　五、招聘程序

　　（一）报名

1.报名时间：年6月1日--年6月7日(节假日不休息)，上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。

2.报名地点：乌拉特中旗党校一楼西教室

3.报名要求：报名时需本人携带二代身份证原件及复印件一份、近期正面免冠二寸蓝底彩色照片2张（除报名表贴照片之外）、户口簿原件及复印件一份（首页和本人页复印一张A4纸上）、毕业证原件及复印件一份、学位证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明，《乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作人员报名表》纸质版二份，以及应聘岗位所要求的其它有关证件。年应届毕业生在报名时未取得毕业证书的，还需提供所在大学相关证明材料。

4.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。在填写个人简历（限字以内）时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，审核单位将不予审查通过。

5.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

6.应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通。

7.按照疫情防控要求，参加报名考生一律佩戴口罩，且须巴彦淖尔市内居住考生出示国家电子健康码，其它盟、市、省（区、市）居住考生请提前到所在地区卫生部门做核酸检测，报名时以核酸检测报告为准，如有瞒报漏报等作假情况，严重者追究相应法律责任。

　　（二）资格初审

1.资格初审工作伴随报名工作同时开展,由乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作领导小组派出小组负责。

2.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证，经应聘人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间另行通知。

3.《乌拉特中旗政务服务中心公开招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作领导小组负责解释。

　　（三）笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》、《申论》及业务相关知识。

　　卷面满分为分，考试时长分钟，采用闭卷方式进行。应聘人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　笔试时间年6月12日上午9：00-11：30

2、准考证领取时间为6月11日全天，领取地点为新区政府大楼一楼人社局大厅，领取时须本人携带身份证。

3、应当前疫情实际要求，参加考试考生一律佩戴口罩，且须巴彦淖尔市内居住考生出示国家电子健康码，其它盟、市、省（区、市）居住考生请提前到所在地区卫生部门做核酸检测，参加考试以核酸检测报告为准，如有瞒报漏报等作假情况，严重者追究相应法律责任。

4、应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔（或签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

5、笔试开考比例

　　（1）笔试考试开考比例（应聘领取准考证人数与岗位招聘计划数之比）一般不低于4∶1。

　　（2）如有达不到开考比例的岗位，经乌拉特中旗政务服务中心公开招考工作领导小组批准，将该岗位调整到其它岗位，报考该岗位人员在征求本人意见后做相应调整。

6、笔试成绩计算

　　笔试卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算，笔试成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　应聘人员笔试成绩＝(笔试成绩+加分项)×40%。

　　加分项是指：

　　（1）对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，加2.5分。

　　（2）“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“西部志愿者”、“基层公益岗招募蒙汉兼通和贫困家庭高校毕业生”、“中小企业人才储备”期满人员或目前在我旗服务的在岗人员，加2.5分。期满人员须持期满证书为准，在岗人员须持服务单位证明为准。

　　（3）乌拉特中旗本土大学生扶持计划人员，加2.5分。

　　（4）退伍军人，加2.5分。须持退伍证书为准。

　　（5）加分总分不超过2.5分。

6、笔试结束后，笔试成绩按照岗位从高分到低分的顺序在乌拉特中旗政府网上公示。

(四)面试及总成绩计算

1、面试

　　（1）按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入面试范围的人员（末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围）。进入面试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　考试按照招聘岗位采取结构化面试的办法举行，满分为分。

(2)蒙汉兼通岗位面试人员须统一使用蒙古语作答。

(3)面试由乌拉特中旗政务服务中心公开招考工作领导小组委托第三方组织实施。

(4)面试时间、地点另行通知。

2、面试成绩的计算

　　对参加应聘人员按照结构化面试条件打分，成绩平均值作为应聘人员面试成绩，面试成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　（五）考试总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩计算公式为：总成绩＝(笔试成绩+加分项)×40%＋面试成绩×60%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试考试结束后，在乌拉特中旗政府网公布。

　　（六）体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1、体检

　　（1）体检由乌拉特中旗政务服务中心公开招考工作领导小组组织实施，医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。

　　（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　（3）体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2、考察

　　（1）考察过程中,档案审核由旗人社部门会同用人单位统一进行，其他考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　（2）考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。

(3)应聘人员考察不合格的，经乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

(七)公示与聘用

1、用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌拉特中旗政府网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2、对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与聘用人员签订聘用合同。

3、聘用合同中规定的试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

4、应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的（列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。

5、被聘用人员应按通知要求按时到乌拉特中旗政务服务中心报到，超过规定报道时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。

6、聘用人员参照《乌拉特中旗编制外聘用人员管理办法》执行。试用期工资0元/月，试用期6个月，计算在合同期限内。

(八)补录

　　补录工作伴随考试全过程，如果录取过程中出现空缺岗位，按照公示空缺岗位、公示补录人员等公开程序进行补录工作。

　　六、其他事项

　　（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　（二）应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，依据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定进行严肃处理。对应聘人员违纪违规的按有关条款规定记入应聘人员诚信档案。

　　（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息由乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作领导小组研究确定，将在乌拉特中旗政府网发布，请予 　　（四）本公告由乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作领导小组公开招考工作领导小组负责解释。

　　（五）咨询电话

1.公开招聘政策-

2.公开招聘监督举报-

　　附件下载：乌拉特中旗政务服务中心公开招聘工作人员报名表.xlsx

巴彦淖尔公益性岗位招聘公告

招聘岗位

为进一步促进就业困难人员稳定就业，推动创业就业工程全面实施，根据《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》、《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》的通知要求，因工作需要，杭锦后旗公益性岗位现向社会公开招录，有关事项公告如下：

一.招聘数量本次计划公开招录公益性岗位大学生3人。

主要从事打字员等工作。

二.招录条件

具有内蒙古户籍，毕业2年以上仍未就业的高校毕业生，提供毕业证等证明。

注：有下列情形之一的，不在招聘范围之内：

1.有营业执照或投资性收入

2.正在享受其他就业补贴政策的

3.已享受公益性补贴，岗位补贴期满的

4.正在领取失业保险金的

5.提供虚假申请的

6.其他不符合就业困难人员认定条件的

三.其他条件

1.拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从分配。

2.受刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清，曾因违法行为，被给予刑事拘留，强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的不予录用。

报名时间、地点

(一)报名时间：年5月31日至年6月8日

(二)报名地点：杭锦后旗就业服务中心

福利待遇

1.杭锦后旗就业服务中心根据招聘岗位条件要求，对拟聘用人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、工作单位。接受社会监督、公示期为7天。

2.试用期7天，试用合格人员签订合同。

3.岗位补贴。岗位补贴标准为元/人/月，补贴期限除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，一般不超过3年。

联系方式

-

巴彦淖尔市圣牧高科生态草业有限公司年新招聘简章

企业介绍

巴彦淖尔市圣牧高科生态草业有限公司，成立于年4月28日，注册资金2.73亿元，是一家集饲草料、中药材的收购、种植、加工、销售；林业种植、生态开发、农牧业投资、农副产品购销；农业种植、加工、销售；牛、羊粪肥收购、加工、销售为一体的大型农牧业高科技企业。

招聘岗位

生产主管（1人）

岗位职责：

1、负责生产车间的生产?质量?工艺?设备?安全等各项工作的开展,做好生产管理，并制定祥光制度流程工作?

2、负责生鲜成品与办成产品的安全库存的协调,确保生产产品生物指标的达成;

3、依据生产计划组织生产人员完成生产任务,确保按质按量交货;

4、根据预算控制生产成本及生产人力成本,定期查看产品出品率,确保生产效益最大化;

5、负责对产品保鲜与存储的方案设计,确保生鲜原料产品与半成品的质量标准;

物流主管（1人）

岗位职责：

1、负责原料品及成品的长途、短途运输安排；

2、负责产品物流的跟踪及结算凭证；

3、负责各类包装材料及原材料的采购、装卸器械、运输及配送；

4、负责各类产品的安全运输标准制定；

综合信息专员（1人）

岗位职责：

1?负责销售部门完成销售合同及其他重要文件资料的管理?归类?整理?建档和保管工作?

2?负责生产部门与销售部门进行考核指标的月度?季度?年度统计报表和报告的追踪?和汇总,并定期出具汇总报告?

3?负责区域会议和活动的安排,协助部门负责人做好部内内务?各种区域内会议的记录等工作?

4?负责对原始凭证的合法性?金额的正确性和手续的完备性等进行审核,对执行中发现的问题,按规定予以纠正;

5、记录部门收入与支出，根据预算进行，有超支项目及时反馈至部门领导。

销售助理（1人）

岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品；

4、配合客户经理完成销售相关工作；

5、配合客户经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会；

6、整理销售数据，安排会务、接待等工作。

要求：对企业文化有认同感，原则性强，有较强执行力；沟通协调力、决策力、责任心。

福利待遇

岗位工资+绩效工资+工龄工资+六险(含意外险)+公积金+津贴+餐补+免费住宿+节假日福利+带薪冬休假（20-40天）+带薪年休假等，以上所有岗位具体工资面议。

联系方式

联系人：李女士

联系-（ 　　医院近期工作需要，内蒙古自治区妇幼保健院面向社会招聘3名合同制工作人员，具体岗位如下：

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.年龄30周岁至45周岁指年6月1日到年6月1日期间出生；年龄40周岁以上指年6月1日以前出生；年龄50周岁以下指年6月1日以后出生。

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求以《岗位需求表》为准。

三、招聘程序及组织形式

　　（一）发布信息：本次招聘信息在内蒙古自治区妇幼保健院 　　（二）现场报名及资格审核：

1.报名采用现场报名方式进行，应聘人员从内蒙古自治区妇幼保健院 　　格，并计入本人诚信档案。

5.资格审核与现场报名同时进行。

　　（三）资格审核

　　应聘人员需携带以下材料,在规定时间到呼和浩特市新城区内蒙古自治区妇幼保健院( 　　（1）报名登记表。

　　（2）第二代身份证的原件和复印件。

　　（3）毕业证、学位证的原件和复印件。

　　（4）驾驶本原件、复印件。

　　（5）养老保险缴费证明（参保当地社保局开具）。

　　（6）近三年无重大交通事故证明（当地交警大队开具）。

　　（7）无犯罪记录证明(考试合格后开具)。

　　（8）三张一寸彩色近照。

　　（9）岗位要求的其他证件的原件及复印件。

2.资格审核将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符的将一

　　律取消应聘资格。

3.应聘人员属于机关或事业单位工作人员或企业职工并签有劳动合同的，须向内蒙古自治区妇幼保健院提交本人解除劳动关系证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

4.在资格审核通过后发放考试准考证。

　　（四）考试

　　具体时间、地点另行通知。

　　（五）体检、考察：进入体检、考察的人员名单，统一在内蒙古妇幼保健院网站公布。医院组织实施，体检、考察不合格者将取消聘用资格。

　　（六）公示：经体检、考察合格后，拟聘人员公示5个工作日。

　　（七）试用期：公示无异议后进入试用期，试用期为1个月。

　　（八）聘用：试用期考核合格，正式聘用；考核不合格予以辞退。

　　（九）资格审查将贯穿招聘全过程，一经发现不符合报考条件者将立即取消应聘和聘用资格。

　　（十）本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，医院将依据法律追究其责任。

　　（十一）医院纪检部门全程监督。

　　（十二）本简章由内蒙古自治区妇幼保健院负责解释。

　　医院网址： 　　通讯 　　电子邮箱：nmgfyrsk

. 　　监督-

　　工作日上午8:00-12:00下午14:30-17:00

　　附件：内蒙古妇幼保健院招聘驾驶员及药剂科库工报名表

综金科技集团招聘信息

诚聘：

助理、文员、理赔员、储备经理，贷款揽储专员，储备主管等岗位工作人员，名额有限。（参加五天培训元，当时兑现）一个月实习期0元无责任底薪（根据个人能力还有提升），入职后第一个月除0以上，具体面试详细介绍，不耽误接送孩子，周六日节假日休息。年龄:25－50岁，学历:高中及以上学历。

具体解释权面试

联系

五险二金！鄂尔多斯农村商业银行新招30名工作人员公告

企业介绍

鄂尔多斯农村商业银行最早起源于年，7年7月，经中国银行业监督管理委员会批准，在原东胜区农村信用社联合社和12家法人农村信用合作社的基础上，率先完成股份制改造，成为中国西部地区、全国五个少数民族自治区首家改制成功的农村商业银行。目前，鄂尔多斯农商银行下辖65家营业网点，服务覆盖全市6个旗区和乌海市，相对控股阿尔山农商银行，在河南省固始县、山东省乳山市发起设立2家天骄村镇银行。

招聘岗位

为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足鄂尔多斯农商银行业务发展需要，经内蒙古自治区农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘资源型人才和专业型人才，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

(一)拟社会招聘资源型人才10人；

(二)拟社会招聘专业型人才20人，其中招聘文秘3人、宣传设计人员2人、金融市场业务人员5人、科技人员10人。

二、工作地点

拟社会招聘资源型人才工作地点位于鄂尔多斯市、乌海市；拟社会招聘专业型人才工作地点位于东胜区。

三、招聘条件

(一)资源型人才招聘条件

1.具有国家承认的专科及以上学历，并获得国家认可的毕业证；

2.考核期1年内新增日均存款达到0万元（含）以上；

3.年龄在35周岁(含)以下(年1月1日以后出生)；

4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录；

5.学习成绩优良，熟练应用计算机，有良好的写作能力、口头表达能力、沟通能力和组织协调能力；

6.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(年修订)规定的相关标准。

(二)专业型人才招聘条件

1.全日制本科及以上学历，并获得国家认可的毕业证、学位证；年龄35周岁（含）以下（年1月1日后出生），研究生可适当放宽条件至38周岁及以下（年1月1日后出生）；

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.学习成绩优良，熟练应用计算机，有良好的写作能力、口头表达能力、沟通能力和组织协调能力；

4.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(年修订)规定的相关标准。

5.文秘专业人员应具有文学类、汉语言文学类、文学新闻传播学类、社会学类、公共管理类等相关专业；具备基本公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；具有两年以上文秘工作相关经历者优先。

6.宣传设计人员应具有设计类、美术类、艺术学类等相关专业；具有艺术设计和美术从业经历者优先。

7.金融市场业务人员应具有金融学类、经济学类、工商管理类、电子商务类等相关专业；熟悉了解金融市场政策制度及业务操作流程；有两年以上金融市场从业经验或者管理经验者优先。

8.科技人员条件应具有计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业；具有三年以上相关工作经验者优先。

(三)不得应聘条件

1.现役军人；

2.在读及应届普通高等院校全日制本科、研究生；

3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招聘培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

4.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

5.本人或家庭主要成员有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的；家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.曾被开除、辞退、解聘的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；

退役军人在服役期间受过处分的；

7.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

8.法律法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作由鄂尔多斯农商银行组织实施。招聘程序包括：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、登记等环节。

(一)报名及初步审核

报名时间：即日起至年6月30日。

初步审核阶段请报名人员提交以下资料扫描件（PDF格式）；我行进行初步审核，审核通过者参加现场资格审查。

1.《鄂尔多斯农商银行社会招聘报名表》电子版1份，文末