日照市多举措做好教师补充工作

日照市多举措做好教师补充工作

2015年，根据编制部门下达的年度进人计划，对农村边远地区实行倾斜政策，以加强编制审核和动态化管理、完善公然招聘制度为着力点，全面加强教师队伍建设。结合市直中小学对教师的需求，按时完成了市直中小学教师招聘工作，有效减缓了市直学校订教师需求的压力。

今年日照市直教师招考由日照市教育局与日照开发区管委、日照国际海洋城管委联合进行，共招聘教师52人。在招考进程中，优化工作程序，严格组织笔试和面试工作，全程约请市纪委、市编办、市人力资源和社会保障局的领导参与监督指点。为了搞好本次中小学教师招聘，统一了标准、条件，制定了科学的招聘办法，提高了工作效率，在有关科室的大力支持和帮助下，创新工作方式和方法，使招聘工作美满成功。采用上报名、上审核、上缴费、上公示和上阅卷等方法，极大地提高了工作效率，方便了广大考生，勤俭了工作时间。经过严密组织，全部考试工作公然、公治疗白癜风权威医院平、公正、安稳有序地进行，得到社会各界和考生的广泛好评。

为招聘到更好的教师，今年日照市的中小学教师招考再次面向全国进行，不限户籍，共有3109人报名参加招聘，进入第二轮面试的共161人。2015年，日照市招聘中小学教师预计突破600人。自2007年以来，日照市共招考年轻教师5000余人，其中本科以上学历达91.8，研究生387人，新教师占专任教师总数的15.8，一大批急需教师充实到白癜风能不能彻底治好中小学教师队伍中，教师队伍建设出现出范围扩大、学历层次提高、年龄和知识结构优化的发展特点。（日照市教育局）