合肥市年春季网络联合招聘大会企业
2022-8-8 来源：不详 浏览次数：次合肥业单位招聘考试每日更新事业单位招聘信息
为贯彻落实人社部、省人社厅应对新冠肺炎疫情做好就业工作电视电话会议精神，合肥市人力资源和社会保障局在合肥市公共就业人才服务机构、经营性人力资源服务机构中举办“爱在江淮、乐业合肥，阻击疫情、共克时艰”为主题的合肥市年春季网络联合招聘大会，扎实开展“四重一小”企业用工帮扶，全面推进“四重一小”企业（项目）复工复产。现发布安徽宝龙环保科技有限公司等20家企业招聘信息，具体信息可登录安徽公共招聘网（ 《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分分;
《专业知识》(财会、计算机、法律、软件工程)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分分;
《申论》满分分。
笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
肥西县直单位招聘2月1日发布公告，3月9日笔试，笔试科目为《综合知识》
肥西事业单位招聘第二批8月23日发布公告，9月21日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。
长丰事业单位招聘7月10日发布公告，8月3日笔试考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分分。
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分分;
《申论》满分分。
肥东事业单位招聘9月11日发布公告，10月19日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科
合肥市庐阳区事业单位招聘10月8日发布公告，11月9日笔试，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《申论》(或《专业知识》)两科，总分分。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分分，占笔试成绩的40%。
《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《招聘工作人员岗位表》)，满分分，《专业知识》(或《申论》)占笔试成绩的60%。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
巢湖事业单位招聘10月14日发布公告，11月23日笔试，考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分分;
《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分分;
《申论》满分分。
《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码、的考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
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